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Los derechos de un trabajador

Enviado por en enero 1, 2011 – 5:30 pm | 3.724 views

Por: Oficial Rafael Pantoja

Con la economía en recesión y nuestros compromisos financieros, la comunidad ha tenido la necesidad de valorar y reconocer nuestro trabajo.  Sin embargo, en nuestra comunidad existen negocios en los cuales los dueños o encargados abusan de su posición y maltratan a aquellas personas que sienten que no tienen derechos o voz en nuestra comunidad.  El abuso (robo de servicios) de trabajadores existe tanto en corporaciones como en obras de construcción. Una persona es identificada como víctima de robo de servicios cuando es contratada para trabajar y después de haber terminado su jornada de trabajo, no es compensado(a) por ese trabajo.

Es importante informar a la comunidad que cuando una persona es contratada para trabajar, tiene ciertos derechos sin importar su estatus migratorio.  La persona puede ser contratada verbalmente o a través de un contrato por escrito.  La persona contratada para trabajar tiene la responsabilidad de negociar con la persona que lo/la contrató, el tipo de compensación o pago por el trabajo que vaya a realizar.

Los jornaleros que solicitan empleo en las esquinas de algunas intersecciones o estacionamientos de negocios, son los más afectados por este tipo de delito.  Trabajadoras domésticas también son víctimas de robo de servicios.Las siguientes sugerencias  ayudarán  a toda persona que sea víctima de robo de servicios:

  • Portar un cuaderno pequeño y bolígrafo para anotar el nombre y número telefónico de la persona que lo contrate.  Es esencial anotar toda la información que pueda sobre esa persona.  Puede anotar las placas del coche que conduce su jefe, la cantidad de pago que fue negociada, la fecha/las horas de trabajo, y la dirección o establecimiento donde cumplió con su jornada de trabajo.
  • Es recomendable negociar con su jefe que le liquide al finalizar cada jornada en lugar que le liquiden hasta que haya finalizado completamente el trabajo.
  • Si usted es contratado junto con otras personas para algún tipo de trabajo, es importante anotar los nombres y números de teléfono de otros trabajadores para que puedan tener un caso con más validez.  Los compañeros de trabajo podrán ser testigos y corroborar de los días y las horas que usted está  reclamando.

Si su jefe se niega a compensarlo por el trabajo que realizó, usted será identificado como víctima de robo de servicios.  El primer paso es documentar el incidente con la policía de Houston y pedirle al oficial de policía que haga un reporte por robo de servicios.  La Orden General 800-07 de la policía de Houston explica en detalle el delito de robo de servicios y específicamente nombra a los jornaleros como víctimas frecuentes de este delito.  La orden explica que cuando la víctima de robo de servicios se comunica con la policía de Houston, el oficial tiene la obligación de realizar un reporte contra robo de servicios.  Es importante que la víctima le dé al oficial toda la información que anotó acerca de su jefe para mejorar su caso.

Después de documentar su caso, un investigador de la división robos le dará seguimiento al caso y se comunicará con la víctima.  El oficial ayudará a la víctima a redactar una carta para ser enviada a la persona que lo/la contrató, exigiéndole el pago por sus servicios.  Esta carta tiene que certificarse antes de ser enviada.  Esto es un requisito de la Fiscalía del Condado de Harris para acusar formalmente a la persona que lo contrató con cargos de robo de servicios.

Si su jefe no responde a la carta enviada o responde, pero aún se niega a pagarle, la Fiscalía tomará la decisión de acusar formalmente a su jefe por robo de servicios.  No es fácil presentar este tipo de caso a la Fiscalía para llevarse a juicio.  Por eso es sumamente importante que las personas anoten toda la información que puedan acerca de la persona que lo contrató.  Cuanta más evidencia e información sea proveída a la Fiscalía acerca de su caso, tendrá mayor validez.

En muchos casos los jefes han amenazado a los jornaleros con llamar al departamento de inmigración si son denunciados.

Quiero recordarles que su estatus migratorio no es un obstáculo para brindarles la ayuda, protección, y justicia que necesita.

Oficial Rafael Pantoja
Departamento de Policía de Houston-
Relaciones Públicas1200 Travis St. Piso 21 Houston, Texas 77002
713-308-3254 (oficina)
Email:  Rafael.Pantoja@cityofhouston.net

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